1.油价为什么涨的多掉的少？
2.为什么油价一直再涨？
3.中石油什么时候下调油价？
4.油价下跌对咱们的工资有影响吗
引言：经常用车的小伙伴们应该发现油价又上调了，其实之所以出现这样的情况，跟大家的需求是有关系的。这个时候有一些人表示，汽车的油价已经快要让他们负担不起了。
一、跟需求有关系可能很多人在上班的过程当中都会选择开车，因为开车比较的方便，而且又比较的快。但是大家在加油的时候发现油价又上调了，其实之所以会出现这样的情况，是跟大家的需求是有一定关联的。因为每当需求比较大的时候，可能油价也会出现上涨。大家会发现，现在每家每户基本上都有汽车，而且很多人在外出的时候都会选择开车。所以大家对于油的需求是非常大的，因此油价也会上涨。
二、跟国际形势也有关系其实油价的上涨除了跟人们的需求有关联以外，跟国际的形势也会有一些关系。因为大家会发现国际油价也出现了上涨的情况，所以说国内的油价肯定也会上涨。那油价一旦上涨之后，可能也会增大家庭支出。所以在这个时候，很多人可能会选择用其他的方式来代替开车。甚至还有一些专业人士分析，接下来的油价可能还会继续出现上涨的情况。看到了这样的新闻之后，有一些车主表示油都快加不起了。
三、总结对于一些经常开车的人来说，如果油价上涨可能会给他们的经济带来一些影响。因为经常开车油耗肯定会特别大，那这个时候加油的支出也会增加。对于一些工资本来就不是特别高的人来说，他们的压力又会变得更大一些。因此有很多人都希望油价能够尽快的恢复到正常，但是有一些专业人士分析，接下来的油价可能还会继续上涨。而且全球很多个国家的油价，都出现了上涨的情况。
油价为什么涨的多掉的少？
我国相关部门一直非常关心民生问题，工作人员会根据民众意愿调整商品价格。然而，今年已经出现了五次油价上涨的状况，这种逐渐上涨的油价会给居民的生活造成很大的影响。首先，居民必须多花一部分钱，才能保证私家车的运行。其次，大多数居民都是月光族，他们无法拿出再多的金钱，油价上涨会增加这部分据居民的生活压力。最后，居民也会根据油价上涨选择出行方式，大部分私家车车主都会因为油价上涨而乘坐公共交通工具。
第一个影响：增加居民的开销虽然每一个拥有私家车的人不在乎第五次上涨的油价，但是每个私家车车主都很在乎每个月的生活开销。我国出现第五次油价上调会导致我国居民逐渐增加日常开销，尤其是拥有私家车的普通居民。更何况普通居民的工资没有得到明显提高，油价上涨会使得他们日常开销变得越来越大。
第二个影响：增加居民生活压力大部分居民拥有着巨大的生活压力，他们努力工作只为缓解压力，提高生活质量。然而他们的基础工资并未发生太多的变化，况且油价上涨会增加每个居民的日常开销，进而导致居民生活压力变得越来越大。最终导致年轻人无法承受巨大的生活压力，他们更不愿意花钱买车了。
第三个影响：公共交通工具成为热门出行方式既然大部分私家车车主无法接受突然上涨的油价，那么这些车主有可能调整自己的出行方式。这一类人并不会主动选择花费金钱较多的私家车，他们反而倾向于花费金钱较少的公共交通工具。随着越来越多的年轻人意识到此问题，他们也会将公共交通工具作为出行首选出行工具。
为什么油价一直再涨？
油价是每涨3%或者跌3%中国调一次价
这是个数学陷阱啊
用3%来说不好算数字，我们用50%来算 比如原来价格100，涨50%。等于150，这个时候两桶油跟着加价但是什么时候才可以下调？ 现在油价是150了。等跌50%的时候他才下调，就是说要到75才可以！ 利用了涨价以后的基数增加，即使同样的百分比，也有钱上的差距，所以他所谓的浮动3%来调整价格的说法纯粹是数学陷阱，所以造成了国际油价每次涨价中国跟着涨，每次跌价中国不跟着降！
中石油什么时候下调油价？
这个问题主要还是分三方面，一方面是国际方面，一个是国内方面，还有我国原油现状是进口国而不是出口国，也就是说国家需求大于供应。
国际方面
1、中东地区长期的，大量的油田被迫减产或停产，原油供应不足等等直接导致国际原油价格上下波动，加上加上油价从去年年底开始就已经突破60美元每桶，并且有持续上涨的趋势。
2、国际原油一般也是由美国一手操纵的，而中国并没有定价权。在石油大战愈演愈烈的今天，恶意控制油价，已经成为美国打击对手的手段。而现在的中国对石油的依赖越来越大。
国内方面
1、石油的垄断，中石油、中石化、中海油三桶油都是中字头，但是又不能亏本赚买卖，所以提升部分价格，价格越高赚的钱越多。
2、税太高，我国油价税款里面有0.83%的地方教育附加税，1.24%的教育附加税，1.75%的企业所得税，2.89%的城建税，14.53%的增值税，26.81%的消费税，而汽油的税收占了一升成品油价格中的48.05%，也就是说真正成品油的成本只占到了成品油总价的51.95%（如果油价是10块，税收占了4.85元，而真正的油价才是5.19元）。
3、如果油价太低，会直接影响到新能源产业，比如电动汽车，本身就贵，要是油价再低一点，大家都去买汽油车了，这样谁还去买新能源车。
4、如果油价低了，大家都，这样会导致能步行的也开车，能骑自行车的也开车，因为出行成本低嘛，而且中国的汽车就多，人也多，马路停车不熄火，浪费严重。
需求方面
我们国家需求大于供应，由于国内对原油需求量较大，国内各大炼油厂炼油盈利能力相比于发达国家仍有不足，炼油成本提高了，国内油价自然就上涨了。
参考资料：
首先，这跟国际油价持续呈现出来的上升势头不无关系。纽约市场和北海布伦特油价，作为两个重要的基准油价，都突破了每桶60美元的高价。这跟世界上两大石油大国——沙特阿拉伯和俄罗斯又有很大的关系。石油输出国组织，简称“欧佩克”与俄罗斯达成了延长减产的协议，这也使得供不应求的现象产生，自然，油价就会上涨。虽然减产会对销售额造成影响，但是高油价也是这些石油大国希望看到的，而且对他们有利。
其次，投机者进入到石油市场也对油价有很大的干扰。之前有消息报道，石油国家伊朗发生了“骚乱”，而这给了投机分子可乘之机，他们大肆鼓吹，原油供应会受到此次“骚乱”的影响，而且基准油价之一的北海布伦特油价将会直接达到100美元一桶。这对于油价的上涨是有着巨大的推动作用的。
最后，巨大的需求也是油价上涨的一个主要原因。这其中又包括了四个主要因素：第一，世界经济对原油的依赖程度。第二、世界经济的复苏也是不断拉动石油需求增加的基本原因。第三、中东国家甚至是俄罗斯本国内的恐怖袭击等不确定因素也对油价的波动产生了很大的影响。第四、制造业的快速发展也使得对石油等能源消费的急剧增加。基于这四点原因，在巨大的需求之下，油价就会一直上涨。
参考资料：
人民网评:油价首涨,消费税如何依法调节--观点--人民网
国内各地油价查询-油价网
油价下跌对咱们的工资有影响吗
新一轮油价将于5月16日24时进行调整，距离现在仅剩6天时间，恐怕下周油价还会继续上涨，这样各位车友的开车成本又要提高了。＜br＞虽然4月中旬油价下跌一次，终结了今年连涨走势油价，不过马上在4月底进行的那次油价调整，又重新上涨了油价，这让今年至今4个月时间进行的8次油价调整，连涨了4个月，出现“7涨1跌”的局面。目前进行的2022年第九轮油价调整，十个工作日的统计周期已经进行超过一半时间，达到6个工作日，虽然今早收盘的国际油价大跌6%左右，但国内油价统计数据仍未跟上跌势，仅比昨天减少5元/吨的涨幅。
您好，很高兴为您解答：
这个从短期视角来看，是没有多大影响的，影响工资主要因素：
影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。
1、内在因素
所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：
1)劳动者的劳动
关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中是不一样的，在职能工资制下，潜在劳动形态比在年资工资制及职务工资制下得到更为突出的重视。潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。
2)职务的高低
职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。
3)技术和训练水平
原则上，技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有报酬的含义，还有积极的激励作用，即促使劳动者愿意不断地学习新技术，提高劳动生产水平，并从事更为复杂和技术要求更高的工作。
4)工作的时间性
对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些劳动者则从事季节性或临时性的工作，这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的，一般都比正常受雇劳动者的工资为高，其基本原因可归纳为三个：一是，这些人在工作季节或期间过去之后，可能会不容易找到工作，而在失业期间他们将没有收入来源;二是，这些劳动者在受雇期间很可能得不到社会保障的保护，因为雇主或企业通常不需要为他们支付劳动保险等费用;三是，这些劳动者很可能不享受企业，所以，工资支出应适当高一些，以为这部分劳动者的生活提供一定的缓解余地。
5)工作的危险性
有些工作具有危险性，妨害人体健康，甚至危及人的生命，还有些工作具有比较恶劣的工作环境，这样他们的工资就应当比在舒适安全的工作环境中工作的人的工资为高。这种高工资的作用一方面用于补偿他们的体能消耗、耐力和冒险精神，另一方面，从心理学的角度来说，也是一种鼓励和安慰。
6)及优惠权利。
有些企业办有种种或给予职工若干优惠待遇，作为职工工资收入的补充，而没有或优惠的企业，则需在工资方面给予适当的弥补，方能维持企业骨干人员的稳定。
7)年龄与工龄。
从理论上讲，工龄并不体现劳动者的劳动能力，也不能体现劳动者的劳动成果，因此工龄不属于按劳分配的范畴，但在实际上，工龄往往是影响工资的一个很重要因素，这是由以下几方面的作用决定的：
补偿劳动者过去的投资。
保持平滑的年龄收入曲线。
减少劳动力流动。连续企业工龄与工资收入挂钩能起到稳定职工队伍，降低企业成本的作用。
2、外在因素
所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。与内在因素相比，外在因素更为具体而易见。
1)生活费用与物价水平;
2)企业负担能力;
3)地区和行业间通行的工资水平;
4)劳动力市场的供求状况;
5)劳动力的潜在替代物;
6)产品的需求弹性。
